考勤管理制度
为了规范公司考勤制度、严肃工作纪律、有效地提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算有据可依，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
上班时间：
办公室：周一至周五
上午8：00-12:00 下午：13:00-17:00
生产车间：周一至周六
上午8：00-12:00 下午：13:00-17:00
北京办公室：
上午8：30-12:30 下午：14:00-18:00
公司提倡提前10分钟到岗，做好上班前的准备工作，如吃早餐、更换工装、整理个人卫生及办公室值日等。
1、打卡：员工考勤采用钉钉打卡方式（打卡时间不得早于上班时间30分钟），全体员工每天上下班必须打卡。员工漏打卡，应用钉钉进行补卡申请并附说明，主管审批。未打卡又没有情况说明，按旷工计算。
乘班车的员工按照指定区域打卡；北京区域在绿色家园打卡（须着装整齐，不得穿拖鞋）。
2、全勤奖：公司设全勤奖以奖励考勤行为优秀的员工，每月全勤奖100元。每月无迟到、无早退、没有请过病、事假、年假的员工可拿到全额全勤奖。每个月全勤的员工，公司进行公布表扬。
3、迟到：每月迟到次数不得超过3次（含3次），迟到时间每次限定在5分钟之内，超过3次以上或每次迟到超过5分钟，无全勤奖并按事假累计小时计算；年度内累计迟到次数超过36次者，无年终奖。
4、加班：非特殊情况，公司一般不安排员工加班。一旦公司确定加班，必须前来加班；若不能来，应事先说明。员工加班，须在钉钉中申请，部门主管批准。
5、倒休：员工因工作需要加班，可在次月申请倒休。准许员工用加班冲抵病、事假，倒休后不扣工资。每次使用倒休最多1天，不可连休，不得先请假后加班。申请倒休，在钉钉中进行。外地员工（入职一年者），可申请连休3天。
6、请假：任何类别的假期都须在钉钉中申请，部门主管批准，部门主管权限2天。
事假：员工因故不能上班，须事先办理请假手续；如有紧急情况，不能事先请假，应于当天9点前打电话通知部门主管并安排好工作，上班后第一时间钉钉中补办请假手续 ，否则以旷工计算。
病假：员工身体不适请病假，须钉钉中申请，部门主管审批；病后上班及时应提交[诊断证明]或购药发票。
7、外出：因公务外出，须钉钉中申请，并说明事由，主管审批后方可外出；外出期间在现场办理签到手续。
8、旷工：连续二个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工；一个月内未经批准缺勤累计3天者，按旷工处理。
9、年假：入司满一年者，可以享受带薪年假3天；一年以上员工，可以享受带薪年假7天。。
10、其他：
员工直系亲属身故，放假3天；员工婚假、生育假按照相关规定执行。
11、月缺勤（病事假）3日以上者，无当月奖金；年度累计12日以上者，无年终奖。
12、法定节假日按政府有关规定执行。下一篇:上一篇:
